Business English
Utiliser l’anglais dans les situations qui comptent : emails, réunions, appels, présentations et relations avec les clients et fournisseurs.
- Communication écrite et orale
- Vocabulaire de votre secteur
- Individuel et petits groupes
MANUELA SALIS · LANGUES & ATELIERS
Les langues ouvrent des portes.
Les compétences ouvrent la voie.
Formation linguistique et communication pour le travail. Anglais, français et ateliers pratiques pour comprendre le fonctionnement de votre entreprise et choisir où agir.
BE WISEBE WILD
Manuela SalisFormation linguistique et en entreprise
Anglais professionnelFrançais professionnelCommunication et ateliers
APPRENDRE POUR AGIR
La formation part
de votre réalité.
Pour les entreprises, les organismes de formation et les adultes. Des objectifs clairs, des contenus pertinents et de la pratique.
Français professionnel
Travailler en français avec plus de clarté et d’autonomie. De la conversation aux échanges professionnels, avec une attention à la prononciation et au contexte.
- Français commercial et professionnel
- Accueil, cuisine et service en salle
- Échanges avec des interlocuteurs francophones
Communication professionnelle
Se faire comprendre, écouter et partager les informations utiles. Des parcours pour clarifier les échanges avec les collègues, clients et partenaires, en italien ou dans la langue de travail.
- Emails et messages clairs
- Écoute et échanges professionnels
- Situations réelles et exercices pratiques
ENGLISH BUSINESS SUPPORT
Des cours d’anglais.
Un appui quand il le faut.
Toutes les heures peuvent être consacrées aux cours. Si nécessaire, une partie peut servir aux textes professionnels et à la préparation de réunions.
STARTER
40 heures · 6 mois
1.520 €
38 €/h · Cinq mensualités de 304 €.
Parlons du forfaitFULL
100 heures · 12 mois
3.600 €
36 €/h · Acompte de 900 €, puis cinq mensualités de 540 € ou dix de 270 €.
Parlons du forfaitCours individuels ou en petits groupes. Un cours collectif d’une heure utilise une heure du forfait. Les révisions et préparations demandées sont convenues et décomptées. Calendrier, participants, déplacements et conditions sont précisés dans la proposition.
Par où commencer ?
Des questionnaires indicatifs pour explorer besoins et perceptions. Résultats immédiats sans inscription : ils ne constituent ni un audit ni une certification de niveau.
Les questionnaires linguistiques sont en italien ; le mini-bilan de l’entreprise est en français.
Ateliers en entreprise
Comprendre ensemble.
Agir sur les priorités.
L’autodiagnostic est un point de départ possible pour observer l’entreprise dans son ensemble. Les autres ateliers peuvent approfondir ce qui émerge ou être choisis directement.
Formats et tarifs
Autodiagnostic, leadership, communication et processus :
6 heures d’activités, 600 € par entreprise.
Corps, système nerveux et bien-être au travail :
4 heures d’activités, tarif spécial de 300 € par entreprise.
Les pauses s’ajoutent aux durées d’activités indiquées.
Déplacement inclus pour les lieux situés jusqu’à 80 km de Valchiusa. Au-delà : 2 € par kilomètre supplémentaire, sur la distance routière à l’aller. Le montant est communiqué avant confirmation.
Avant de confirmer
Objectifs, participants, lieu ou plateforme et matériel sont définis avant confirmation. À distance, nous adaptons les exercices et les échanges. Le calendrier et les conditions figurent dans la proposition.
01
Autodiagnostic de l’entreprise
Pour dirigeants, responsables et personnes clés souhaitant construire une lecture partagée de l’entreprise.
Nous travaillons sur les données disponibles et les expériences des participants. Une version essentielle de la méthode Be Wise Be Wild relie chiffres, processus et personnes.
Ce que vous emportez
Une première carte partagée des difficultés et trois actions à expérimenter, avec priorités et responsabilités.
La photographie est construite par le groupe : la profondeur du travail dépend des informations disponibles.
Le programme
- 30 min : objectifs et photographie initiale.
- 60 min : chiffres, ressources et coûts cachés.
- 60 min : communication et circulation de l’information.
- 60 min : processus, rôles et passages critiques.
- 60 min : leadership, charge de travail et bien-être.
- 90 min : synthèse, priorités et premières actions.
Leadership, communication et responsabilité
Pour les personnes qui dirigent équipes et projets : communiquer clairement et créer les conditions de la prise de responsabilité.
Nous analysons des conversations, expérimentons des questions et simulons délégations et décisions. Le travail de L. David Marquet figure parmi les références ; le programme intègre aussi l’expérience en entreprise et les situations du groupe.
Le programme
- 45 min : ce que signifie guider et l’impact de notre manière de communiquer.
- 60 min : écoute, questions et attentes claires.
- 60 min : décisions, informations et responsabilité.
- 75 min : délégation, autonomie et points de suivi.
- 75 min : simulations de conversations sur des cas réels.
- 45 min : plan personnel à appliquer au travail.
Une trame pour déléguer et clarifier les accords, ainsi qu’un plan personnel d’amélioration.
6 heures d’activités · 600 € par entrepriseRéserver un appel découverte
Communication efficace
Pour équipes et personnes qui échangent demandes, informations et retours, y compris entre services.
Nous reformulons des messages, simulons des échanges et travaillons sur les exemples du groupe. Nous observons ce qui est dit, ce qui est compris et les informations manquantes.
Le programme
- 45 min : faits, interprétations et origines des malentendus.
- 60 min : écoute et vérification de la compréhension.
- 60 min : demandes claires et accords explicites.
- 75 min : retours et conversations difficiles.
- 75 min : exercices sur des situations réelles.
- 45 min : accords de communication à expérimenter.
Des modèles pratiques pour les demandes et retours, et des accords utiles à la transmission d’informations.
6 heures d’activités · 600 € par entrepriseRéserver un appel découverte
Des processus plus simples
Pour équipes et responsables confrontés aux attentes, doublons, reprises ou responsabilités peu claires.
Nous construisons ensemble la carte d’un processus réel, comparons les points de vue et choisissons des changements adaptés aux ressources disponibles.
Le programme
- 30 min : choix d’une activité réelle et d’un objectif.
- 75 min : cartographie du début à la fin.
- 60 min : attentes, doublons et passages critiques.
- 60 min : rôles, responsabilités et informations nécessaires.
- 75 min : conception d’améliorations réalisables.
- 60 min : plan d’expérimentation et de suivi.
Une carte partagée, des actions avec responsables et des critères pour vérifier si le travail s’améliore.
6 heures d’activités · 600 € par entrepriseRéserver un appel découverte
Corps, système nerveux et bien-être au travail
Pour personnes et équipes souhaitant comprendre la réponse du corps au stress et expérimenter des pratiques dans la journée.
Des techniques corporelles simples, en position assise ou debout. Il n’est pas nécessaire d’être en forme, d’avoir une expérience du yoga ou d’utiliser un tapis. Les pratiques s’adaptent aux personnes et à l’espace disponible, y compris sur le lieu de travail.
Le programme
- 40 min : physiologie du stress, système nerveux autonome, activation et récupération.
- 35 min : reconnaître ses signaux corporels.
- 60 min : expérimenter mouvement, respiration et attention au corps.
- 45 min : intégrer des pratiques courtes dans la journée de travail.
- 60 min : construire une routine personnelle et échanger.
Une courte routine personnelle et des outils pour le quotidien, ainsi qu’une réflexion sur les rythmes, pauses et charges de travail.
4 heures d’activités · 300 € par entrepriseRéserver un appel découverte
Préparer la journée
Nous convenons des objectifs, des participants et des situations à travailler. Pour l’autodiagnostic, apportez les données disponibles et vos expériences : nous convenons ensemble des informations et du matériel. Espaces et matériel sont définis ensemble.
Télécharger le PDFMON APPROCHE
D’abord le besoin.
Puis le parcours.
Une formation est utile lorsqu’elle change quelque chose dans la pratique. Je pars des situations que vous souhaitez aborder avec plus d’assurance.
Wise&Wild
- 01
Écouter
Comprendre les participants, leur point de départ et leurs difficultés concrètes.
- 02
Concevoir
Définir ensemble les objectifs, les contenus et le format du parcours.
- 03
Pratiquer
Travailler sur des exemples, échanges et activités proches de votre contexte.
- 04
Progresser
Identifier les acquis et les points qui demandent encore du travail.
BE WISE BE WILD
Manuela Salis
Manuela Salis
J’ai étudié les langues, la communication multilingue et le management en Suisse, à Genève et à Fribourg. J’ai travaillé pendant 15 ans dans des environnements professionnels internationaux, notamment dans la coordination de projets et les échanges entre direction et équipes. Aujourd’hui, j’enseigne l’anglais et le français et j’anime des ateliers en entreprise.
Je suis également enseignante de yoga, avec vingt ans de pratique personnelle. Je suis actuellement une formation en somatic healing et nervous system regulation pour approfondir le travail somatique et la régulation du système nerveux. Dans les ateliers de bien-être, j’accorde une place au corps, à la respiration et aux rythmes de travail.
LinkedInLES MOTS DE MES APPRENANTS
Compétence, patience.
Et envie d’apprendre.
« Au-delà de ses compétences et de sa préparation, elle transmet une grande passion pour l’enseignement. »
« Manuela sait expliquer même les sujets les plus complexes de manière simple et claire. »
« Très bien préparée et attentive, elle utilise des schémas pour expliquer et reprend les notions avec beaucoup de patience. »
Extraits de témoignages sur la formation linguistique, repris du site original et traduits de l’italien.
Bien-être
Le bien-être passe
aussi par le corps.
Vingt ans de pratique du yoga, mon expérience d’enseignante et une formation en cours en somatic healing et nervous system regulation nourrissent mon attention au corps, à la respiration et aux rythmes de travail.
Corps, système nerveux et bien-être au travail
Des techniques corporelles simples, en position assise ou debout. Il n’est pas nécessaire d’être en forme, d’avoir une expérience du yoga ou d’utiliser un tapis. Les pratiques s’adaptent aux personnes et à l’espace disponible, y compris sur le lieu de travail.
BE WISE BE WILD
Brochures et programmes
Présentation générale, formation linguistique et programmes des ateliers : des documents à consulter et à partager avec votre équipe.
Be Wise Be Wild
Télécharger le PDFAteliers en entreprise
Télécharger le PDFFormation linguistique
Télécharger le PDFFinancement de la formation
Financement de la formation
Avant de choisir un parcours, vérifiez les ressources disponibles pour la formation. Adhésion, fonds disponibles, participants et activités admissibles doivent être confirmés au cas par cas.
Les vérifications à effectuerNOTES ET RÉFLEXIONS
Travail, systèmes, personnes.
Quelques questions pratiques
Puis-je consacrer toutes les heures aux cours ?
Oui. Les forfaits de 40 et 100 heures peuvent être utilisés entièrement pour les cours d’anglais. L’appui aux textes et réunions est facultatif.
L’autoévaluation certifie-t-elle un niveau ?
Non. Elle recueille vos perceptions et besoins. Le niveau de départ est approfondi par un échange et des activités ciblées.
Faut-il commencer par l’autodiagnostic ?
Non. Chaque atelier peut être réservé séparément.
Quel matériel faut-il pour l’atelier bien-être ?
Aucun tapis ni préparation physique ne sont nécessaires. Les pratiques se font en position assise ou debout et s’adaptent à l’espace disponible.
CONSTRUISONS LA PROCHAINE ÉTAPE
Que souhaitez-vous
rendre possible ?
Dites-moi qui vous voulez former, quelle situation vous souhaitez améliorer et le contexte de votre entreprise. Choisissons ensemble un cours ou un atelier adapté.